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您的位置:近代中国企业员工社会资本的使用和构建
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在近代中国,随着内外贸易的发展,金融服务业得以建立,其用工规模也在逐步扩大。在金融企业中,雇主和员工到底是怎样建立信任关系的?
本书基于近代中国熟人社会的事实,从个人所拥有的社会资本视角出发,探究企业与员工之间最初的信任关系的构建方式。基于经济学和社会学的基本结论,以上海商业储蓄银行的数据为分析样本,本书以量化的方式研究社会资本对员工工资的影响能力及其机制。本书对近代中国企业与员工建立信任的方式和机制的相关研究,对今天的中国企业有重要的借鉴意义。
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